Em cumprimento à legislação, a contratação dos empregados da Cohab-Campinas é feita através de concurso público. Atualmente, estão em vigência os concursos públicos 01/10 e 01/11.

Concurso Público 01/10 

Prazo de Validade: 10/06/2012 – prorrogado até 10/06/2014

Empregos: Advogado Junior, Advogado Pleno, Assistente Administrativo Junior, Assistente Financeiro Junior, Assistente Habitacional Junior, Técnico Administrativo Junior, Técnico Administrativo Pleno, Técnico Imobiliário Junior

Concurso Público 01/10

Prazo de validade: 29/06/2012 – prorrogado até 29/06/2014

Empregos: Auxiliar de Manutenção, Pedreiro, Pintor, Desenhista Projetista Junior, Motorista, Técnico em Informática Junior, Telefonista, Analista Programador Junior, Arquiteto Junior, Engenheiro Civil Junior

Concurso Público 01/11

Prazo de Validade: 24/10/2013 – podendo ser prorrogado por mais dois anos

Empregos: Servente, Auxiliar de Topografia, Carpinteiro, Eletricista, Encanador, Mestre de Obras, Técnico em Edificações, Técnico em Topografia, Administrador de Rede Junior, Assistente Social Junior.

Verificar a lista de convocados

De acordo com o edital de concurso público, “Os candidatos aprovados serão contratados obedecendo à rigorosa ordem classificatória por emprego, observada a necessidade e conveniência da Cohab-Campinas para o preenchimento das vagas existentes”.

Conforme o edital de concurso público, “O candidato aprovado e classificado para as vagas existentes, conforme opção e obedecendo à ordem de classificação, será contratado e convocado pelo Diário Oficial do Município, por correspondência direta e por meio de carta com aviso de recebimento ou telegrama, para ser submetido a exame médico admissional, de caráter eliminatório, oportunidade em que poderá ser detectada incapacidade ou enfermidade impeditiva para o desempenho do trabalho, podendo, nesses casos, serem solicitados exames complementares”.

Através do e-mail da Cohab-Campinas, por correspondência ou pessoalmente, na sede da Companhia.

O candidato deverá apresentar necessariamente, no ato da contratação, os seguintes documentos originais e respectivas cópias legíveis, que ficarão retidas:

a) Carteira de Trabalho

b) Comprovante de inscrição no PIS/PASEP, se já for cadastrado

c) Cadastro de Pessoa Física – CPF

d) Cédula de Identidade

e) Titulo de eleitor com comprovação de votação/justificativa da última eleição

f) Comprovante de quitação com as obrigações militares, se do sexo masculino

g) Certidão de nascimento, se solteiro, certidão de casamento ou escritura pública de união estável

h) Certidão de nascimento dos filhos

i) Caderneta de vacinação dos filhos com idade até 5 anos

j) Diploma de conclusão de ensino médio ou superior, conforme solicitado no requisito, devidamente registrado pelo MEC ou por outro órgão com delegação para tal

k) Carteira com registro no órgão de classe (OAB,CREA ou CRESS)

l) Três fotos 3×4 atuais e coloridas

Observação: Caso haja necessidade, a Cohab-Campinas poderá solicitar outros documentos complementares

Vale Refeição ou Alimentação, Convênio Médico, Auxílio Creche, Seguro de vida e Acidentes e Auxilio Funeral

A contratação de estagiários é feita por meio de convênio, firmado com Centro de Integração Empresa e Escola (CIEE). Os interessados deverão cadastrar-se na entidade.

Quando da abertura de vagas na Companhia, o CIEE encaminha os currículos existentes em seu banco de dados para análise e a seleção é feita na Cohab-Campinas.