Concurso Público

 

Concurso Público 01/2016

 

 

Resultado Final - Listas de Convocação

Prazo de Validade: 2 anos a contar da data de homologação de cada emprego

 

09. DO CRITÉRIO DE DESEMPATE E CLASSIFICAÇÃO FINAL

09.01. Em caso de empate na pontuação final, constituem-se, sucessivamente e quando aplicável, os seguintes critérios de desempate:

09.01.01. Para os empregos de Analista Programador Júnior e Técnico em Informática Júnior:

a) Tiver idade igual superior a sessenta anos, até o último dia das inscrições atendendo ao que dispõe o Estatuto do Idoso – Lei Federal nº 10.741/03;

a) Obtiver maior número de pontos na Prova Prática,

b) Obtiver maior número de pontos na Prova de Conhecimentos Específicos;

c) Obtiver maior número de pontos na Prova de Língua Portuguesa;

d) Obtiver maior número de pontos na Prova de Matemática; e

e) Tiver maior idade, para os candidatos não alcançados pelo Estatuto do Idoso.

09.01.02. Para os demais empregos:

a) Tiver idade igual superior a sessenta anos, até o último dia das inscrições atendendo ao que dispõe o Estatuto do Idoso – Lei Federal nº 10.741/03;

c) Obtiver maior número de pontos na prova de Conhecimentos Específicos;

c) Obtiver maior número de pontos na prova de Língua Portuguesa;

d) Obtiver maior número de pontos na prova de Matemática; e

e) Tiver maior idade, para os candidatos não alcançados pelo Estatuto do Idoso.

09.02. As listagens de Classificação dos aprovados no presente Concurso Público serão publicadas por emprego, já aplicados os critérios de desempate previstos, sendo que haverá uma listagem geral com todos os candidatos aprovados e uma listagem contendo os candidatos portadores de deficiência aprovados.

 

11. DA CONVOCAÇÃO PARA ADMISSÃO

11.01. A convocação para a admissão obedecerá rigorosamente à ordem de classificação final, não gerando ao candidato aprovado o direito à admissão. Os classificados no presente Concurso Público somente serão convocados por ato discricionário vinculado à conveniência e oportunidade por parte da Administração Pública.

11.08. O candidato aprovado e classificado para as vagas existentes conforme opção, obedecendo à ordem de classificação, será contratado e convocado por correspondência direta, por meio de carta com Aviso de Recebimento (AR) e e-mail, para ser submetido a Exame Médico Admissional, de caráter eliminatório, oportunidade em que poderá ser detectada incapacidade ou enfermidade impeditiva para o desempenho do trabalho, podendo, nesses casos, serem solicitados exames complementares.

 

Observação: As listagens abaixo estão disponibilizadas por emprego, e servem apenas para acompanhamento das convocações realizadas.

 

Auxiliar de Topografia
Assistente Administrativo Júnior
Desenhista Projetista Júnior
Motorista
Técnico Administrativo Júnior
Técnico em Edificações
Técnico em Informática Júnior
Técnico em Topografia Júnior
Técnico Financeiro Júnior
Telefonista
Advogado Júnior
Analista Programador Júnior
Arquiteto Júnior
Engenheiro Civil Júnior


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